CTO (Voll-/Teilzeit) oder Co-Founder wanted for SaaS Startup im HR Tech Bereich

Wir suchen Dich,
...damit Du gemeinsam mit uns unser Produkt von einem MVP sukzessive zu einer SaaS Lösung ausbaust.
...damit Du mit uns recherchierst, mitdenkst, entwickelst (gerne selbst oder mit Hilfe von anderen Freelancern, die Du dann steuerst)
...um ein Produkt am Markt zu haben, das tatsächlich gebraucht wird (Lean Start-Up, Hallo!)
...damit wir ein technologisch top aufgesetztes Unternehmen aufbauen, um schneller skalieren zu können.
...damit du uns auch in unseren Ideen hinterfragst, deine eigenen Ideen einbringst und wir auf dich hören müssen.
...weil wir an einer innovativen Idee arbeiten, die viel Spielraum in der Entwicklung lässt (SaaS, add-ons, plug-ins,...).

UND DU VOLL LUST HAST AN EINEM GESELLSCHAFTLICHEN THEMA ZU ARBEITEN!

• Trends erkennen
• Digitaliserung
• React Native
• AWS
• AWS Amplify
• Aws cloud
• Strukturieren
• IT Architektur
• Prozessdesign
• Datenanalyse

You have strengths in...

• numbers, data and logic
• organizing and keeping stuff tidy
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You already have...

• worked as fulltime employee

- Unser fertiges MVP
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.parenti.androidapp https://apps.apple.com/de/app/parenti-assistent-f%C3%BCr-eltern/id1617845646
- unsere Website https://parenti.help
- Jira, Asana, Slack
- Active Campaign, Hubspot, Canva, Google Produkte, GitHub
- AWS credits
- und was du sonst noch brauchen könntest

Wir bieten dir:
- einen coolen Arbeitsplatz in einem Start-Up co-working space (falls nicht remote)
- unser aktuelles Tech-Stack zum Austoben https://www.linkedin.com/pulse/serverless-pay-per-use-startup-app-aws-heinz-olaf-kl%C3%B6ppel/
- einen ersten erfolgreichen B2B Piloten und 2 in der Pipeline
- Unterstützung durch Experten und Coaches aus unseren Fellowship- bzw. Förderprogrammen
- flexible Gestaltung von Arbeitszeiten
- viel Raum und Eigenverantowrtung für deine Ideen, den IT Aufbau, Auswahl der Freelancer o.ä.
- Anteile und/oder Gehalt das wir zusammen besprechen müssen
- Vernetzung mit anderen Start-ups
- die Möglichkeit an der Innovation des HR Bereichs mitzuwirken!

PARENTI unterstützt Arbeitgeber familienfreundlicher zu werden und dabei die Vereinbarkeit von Job & Familie zu verbessern.

Mit PARENTI bieten wir Unternehmen ein Paket aus einer App und Beratung an, das HR Prozesse verbessert/etabliert und die werdende Eltern trotz privater Herausforderungen produktiv arbeiten lässt.

Challenges

MVP zu SaaS Lösung entwickeln und dabei Produkt-Market-Fit beweisen.

Target group

Human Resources Abteilungen der Unternehmen und deren werdende Eltern-Mitarbeitende.