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127 Startup-Jobs found

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- Zusammenarbeit mit unserem Team, um die Vision und Strategie des Unternehmens festzulegen - Mithilfe beim Aufbau und der Leitung der Entwicklung unserer No-Code/Low-Code-Plattform - Beitrag zur Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie - Unterstützung bei der Beschaffung von Finanzierung und dem Aufbau von Partnerschaften

Entwicklung und Supervision der Entwicklung der Applikation.

Jointly develop a business plan and clear strategy and tackle the tech to generate (in silico) prototype.

Erarbeitung von Sales Pitch und Sales Channel Kundenmanagement Onboarding von Sportler und Athleten (Marketing. Nicht im Klassischen Sinne)

You are part of a young, dynamic and highly motivated team and work on the further development of our SaaS application. You will be responsible for developing new features and optimizing our platform. Not only that, but you are also helping to design and maintain a clean solution architecture. You will be strongly involved in the strategic processes right from the start and will have a lot of freedom in the implementation.

Solartank bietet eine transparente und nachvollziehbare Lösung für Autofahrer, die ihr Fahrzeug ausschließlich mit Solarenergie betreiben möchten. Die Bezahllösung der mobilen App zielt zudem darauf ab, volle Kostentransparenz zu schaffen, unabhängig davon, um welchen Ladestation Betreiber es sich handelt und den anfallenden Roaming-Gebühren. Deine Aufgabe wird es sein, diese Anwendung zu entwickeln und die Schnittstellen mit den für den Betrieb / Kommunikation der Ladestationen notwendigen Plattformen zu erstellen.

Als Co-Founder unterstützt du uns bei den täglichen Aufgaben, um unser Startup weiter nach vorne zu pushen, z.B. - Fundraising / Pitching - Kontakt und Pflege zu Partnern - Unterstützung Content-Erstellung - Vermarktung -Uvm.

1. If you are not a app developer or no background in IT, you will need to find a technical co-founder 2. Manage everything from A-Z

Make options and futures trading accessable to everyone in the world - Take over daily operations (later stage) - Provide inputs for the platform - Create educational content - Write guidelines and risk management strategies - Write customers journey - Build the community around Tradify

Invest your spare time to create compelling platform

- Investitonsrunde (Pre-Seed) - Erste Kunden akquirieren aus der Versicherungs-, Bankbranche, Tourismus, Steuerberater, Reisebüros alle mit dem Zielsegment "Pärchen" - Anbieter im DACH-Raum akquirieren (Wir starten mit dem Launch in der Schweiz)

seniors(at)work (bekannt aus Forbes, Handelszeitung, TOP100 Swiss Startups) ist das neue Job-Netzwerk mit bereits über 10'000 pensionierten Fachkräften. Wir ermöglichen pensionierten Fachkräften im Alter zwischen 60-75 Jahren auch nach der Pensionierung beruflich aktiv zu bleiben und ihr Wissen der jüngeren Generation weiterzugeben. Vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel ist das Potential der älteren Generation mehr denn je gefragt. Die pensionierten Kandidaten können für bezahlte einmalige Projekte oder im Teilzeitpensum in KMUs oder Startups in Bereichen wie Finanzen, Administration, Mentoring, Handwerk etc. eingesetzt werden. Bereits über 10'000 Kandidaten und über 3'000 Auftraggeber haben sich auf der Plattform angemeldet. Hier ein kleiner Beitrag im SRF 10vor10:Um viele neue Auftraggeber wie Unternehmen, KMUs und Startups zu akquirieren sowie neue strategische Partnerschaften aufzubauen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Person in Zürich (Remote auch möglich) (Möglichkeit zum Head of Expansion), welche das Wachstum von seniors(at)work vorantreiben kann.AufgabenDu übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung, arbeitest unternehmerisch und bringst eigene Ideen ein, wie seniors(at)work noch besser werden kann – und scheust dich nicht, diese umzusetzen. Zusammen kreieren wir etwas ganz Grosses.Du entwickelst die wildesten Ideen für neue Sales Kanäle (online und offline) für die Gewinnung von Auftraggebern sowie Kooperationspartnern, sodass noch mehr Unternehmen nach Kandidaten suchen. Dies kann zB eine Kooperation mit einem Startup Incubator sein, um pensionierte Führungskräfte mit Startups zu matchen.Du verfasst Ansprachen und begeisterst damit potentielle Partner und B2B-KundenDu pflegst unser CRM-System und unterstützt bei der Analyse und Optimierung unserer VertriebsprozesseDu hilfst dabei mit, strategische Kommunikationsmassnahmen zu planen und zu priorisierenDu verfeinerst zusammen mit dem Gründer die strategische Ausrichtung

seniors(at)work (bekannt aus Forbes, Handelszeitung, TOP100 Swiss Startups) ist das neue Job-Netzwerk mit bereits über 10'000 pensionierten Fachkräften. Wir ermöglichen pensionierten Fachkräften im Alter zwischen 60-75 Jahren auch nach der Pensionierung beruflich aktiv zu bleiben und ihr Wissen der jüngeren Generation weiterzugeben. Vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel ist das Potential der älteren Generation mehr denn je gefragt. Die pensionierten Kandidaten können für bezahlte einmalige Projekte oder im Teilzeitpensum in KMUs oder Startups in Bereichen wie Finanzen, Administration, Mentoring, Handwerk etc. eingesetzt werden. Bereits über 10'000 Kandidaten und über 3'000 Auftraggeber haben sich auf der Plattform angemeldet. Hier ein kleiner Beitrag im SRF 10vor10:Um viele neue Auftraggeber wie Unternehmen, KMUs und Startups zu akquirieren sowie neue strategische Partnerschaften aufzubauen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Person in Zürich (Remote auch möglich) (Möglichkeit zum Head of Expansion), welche das Wachstum von seniors(at)work vorantreiben kann.AufgabenDu übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung, arbeitest unternehmerisch und bringst eigene Ideen ein, wie seniors(at)work noch besser werden kann – und scheust dich nicht, diese umzusetzen. Zusammen kreieren wir etwas ganz Grosses.Du entwickelst die wildesten Ideen für neue Sales Kanäle (online und offline) für die Gewinnung von Auftraggebern sowie Kooperationspartnern, sodass noch mehr Unternehmen nach Kandidaten suchen. Dies kann zB eine Kooperation mit einem Startup Incubator sein, um pensionierte Führungskräfte mit Startups zu matchen.Du verfasst Ansprachen und begeisterst damit potentielle Partner und B2B-KundenDu pflegst unser CRM-System und unterstützt bei der Analyse und Optimierung unserer VertriebsprozesseDu hilfst dabei mit, strategische Kommunikationsmassnahmen zu planen und zu priorisierenDu verfeinerst zusammen mit dem Gründer die strategische Ausrichtung

Die Rekrutierung vereinfachen und fairer machen Wir stehen am Anfang und müssen die Idee 1) finalisieren 2) technisch umsetzen und 3) uns ein ansprechemdes und einfaches User Interface überlegen

Bei gegenseitigem Interesse freuen wir uns, dich persönlich in einem Gespräch kennen zu lernen. Du entwickelst unsere Web-Applikation von A-Z und verantwortest diese in enger Zusammenarbeit mit uns - bis hin zum Design. Wire-Frames sind weitestgehend bereits vorhanden. Danach pflegst du die Web-Applikation weiter, reagierst du auf Kundenwünsche und entwickelst die ganze Web-Applikation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung stetig weiter. Bei guten Umsätzen winkt dir neben einem Grundsalär eine Umsatzbeteiligung.
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