COO & Growth Architect wanted for KI-System, das soziale Selbstwirksamkeit stärkt

Ich suche einen unternehmerisch starken Mitgründer mit Erfahrung in HealthTech, SaaS, Growth, Business Development oder dem Aufbau strategischer Partnerschaften. Wichtig sind operative Umsetzungsstärke, Ownership-Mentalität und die Motivation, ein gesellschaftlich relevantes AI-HealthTech-Unternehmen langfristig mit aufzubauen und zu skalieren. Teil der Rolle ist zudem der strategische Aufbau der Unternehmensmarke sowie der öffentlichen Personenmarke der Gründerin als Vertrauensanker für Hochschulen, Medien und die spätere B2C-Skalierung.

• Health-Tech
• SaaS growth
• Business-Aufbau
• Go-to-market
• Growth Strategy
• Partnerships
• B2B2C
• Fundraising
• Brand strategy
• Scaling
• Operations
• Venture Building

You have strengths in...

• getting in touch with people
• networking and business relationships
• words and communication
• organizing and keeping stuff tidy
• pushing and getting things done

You already have...

• founded a company

Strategische Skalierung eines AI-HealthTech-Startups: Aufbau institutioneller Hochschulpartnerschaften, Go-to-Market, Brand- und Growth-Strategie, Fundraising, operative Skalierung sowie die Entwicklung eines starken B2B2C-Geschäftsmodells im Mental-Health-Bereich.

Ich suche keinen klassischen Manager, sondern einen Mitgründer, der Lust hat, gemeinsam etwas langfristig Sinnvolles aufzubauen. Jemanden, der strategisch denkt, gerne Verantwortung übernimmt und gleichzeitig Freude daran hat, Dinge pragmatisch umzusetzen.

Unser Startup verbindet Mental Health, KI und gesellschaftliche Relevanz – deshalb ist mir wichtig, dass wirtschaftlicher Erfolg und verantwortungsvolles Handeln nicht als Widerspruch gesehen werden. Zentral ist die Motivation, gemeinsam eine starke Vision Realität werden zu lassen.

Du wirst Teil eines ambitionierten AI-HealthTech-Startups mit klarer gesellschaftlicher Relevanz, großem Marktpotenzial und einer starken inhaltlichen Differenzierung. Statt „noch ein SaaS“ zu skalieren, bauen wir eine neue Kategorie verantwortungsvoller Mental-Health-Technologie. Dich erwarten viel strategischer Gestaltungsspielraum, echtes Co-Leadership, der Aufbau einer starken Marke von Anfang an sowie die Möglichkeit, ein langfristig relevantes Unternehmen aktiv mitzuprägen.

Wir wollen KI nutzen, um Menschen gedanklich flexibler, sozial selbstwirksamer und psychisch resilienter im echten Leben zu machen.

KI-gestützter Coach für soziale Selbstwirksamkeit und psychische Resilienz – mit systemischer Gesprächslogik statt Symptomfokus.

Challenges

Die größten Herausforderungen liegen im Aufbau einer skalierbaren und ethisch verantwortungsvollen KI-Architektur, die psychologische Gesprächslogik technisch sinnvoll operationalisiert. Gleichzeitig müssen wir ein Produkt entwickeln, das klinisch glaubwürdig, datenschutzkonform und trotzdem intuitiv nutzbar ist. Auf Business-Seite stehen insbesondere der Aufbau institutioneller Partnerschaften mit Hochschulen, die Evidenzgenerierung sowie die spätere Skalierung vom B2B2C-Modell in ein breites Consumer-Produkt im Fokus. Parallel bauen wir die Personenmarke der CEO als öffentliche Stimme für verantwortungsvolle psychologische KI auf – als Vertrauensanker für institutionelle Partner und zur organischen Reichweite innerhalb der Zielgruppe.

Target group

Unsere primäre Zielgruppe sind junge Erwachsene (18–25) mit sozialen Unsicherheiten, Einsamkeit oder ersten (subklinischen) psychischen Belastungen. Erste Vertriebspartner sind Hochschulen und Universitäten, die ihre Präventions- und Beratungsangebote digital ergänzen möchten.