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Deine Aufgaben: - Produktentwicklung & Rezepturen - Produktionsaufbau, Qualität, Prozesse - Branding, Packaging, Storytelling - Digital Marketing & Social Media - E-Commerce/Shop-Aufbau & Conversion - Skalierung CH/EU --> Equity, volle Mitgestaltung --> Verantwortung für Produkt & Marke --> Aufbau einer skalierbaren, regionalen Premium-Food-Brand
Als Partner & Business Development Manager bist du verantwortlich für den Aufbau und die Betreuung unseres Partnernetzwerks im DACH Raum. Du identifizierst neue Partnerschaften, gewinnst relevante Akteure im Gründungsökosystem – von Gründerzentren über Hochschulen bis hin zu Banken und Förderstellen – und treibst so das Wachstum von planix aktiv voran. Du repräsentierst planix nach aussen, pflegst Beziehungen zu Entscheidungsträgern und trägst mit deiner Leidenschaft für Unternehmertum dazu bei, dass planix in der Startup- und Gründerszene fest verankert wird. Deine Aufgaben: - Aufbau und aktive Erweiterung des Partnernetzwerks - Identifikation und Akquise potenzieller Partner (z. B. Gründerzentren, Hochschulen, Inkubatoren, Banken, Förderstellen) - Entwicklung und Umsetzung von Akquisitionsstrategien im Rahmen des planix Partnerprogramms - Pflege bestehender Partnerschaften und Sicherstellung langfristiger Kooperationen - Teilnahme an Gründer-Events, Networking-Veranstaltungen und Konferenzen - Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam zur Entwicklung von Co-Branding- und Affiliate-Kampagnen - Beobachtung von Markttrends im Startup-Ökosystem und Ableitung neuer Chancen
>> Deine Rolle Als Co-CEO // CSO (m/w/d) mit klarem Fokus auf Vertrieb & skalierendes Wachstum führst du das Unternehmen gemeinsam mit dem Gründer auf die nächste Entwicklungsstufe, verantwortest du die kommerzielle Skalierung unserer Leistungen im Bereich betriebliche Gesundheit, baust du unsere Position als führenden Anbieter in der B2B-Mitarbeitergesundheit weiter aus und entwickelst du zusammen mit einem internen Expertenteam neue, tragfähige Geschäftsmodelle. Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für den Gründer – in Strategie, Struktur und Kultur – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Go-to-Market, Sales, Customer Success und Business Development. >> Deine Aufgaben Strategie & Wachstum - Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Wachstumsstrategie für DACH - Ausbau unseres Footprints bei Mittelständlern und Großunternehmen im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement, Mental Health & Corporate Health - Identifikation und Erschließung neuer Marktsegmente, Partner:innen und Vertriebskanäle Vertrieb & Business Development - Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Sales- & Account-Teams - Verantwortung für den gesamten B2B-Sales-Funnel: von Lead-Gen über Pitch und Angebot bis zu Verhandlung & Closing - Gestaltung von Pricing- & Paketstrategien, um wiederkehrende Umsätze und hohe Retention sicherzustellen - Enge Zusammenarbeit mit HR- und BGM-Entscheider:innen auf Kund:innenseite (CHRO, People & Culture, BGM, Betriebsrat) Produkt, Angebot & neue Geschäftsmodelle - Gemeinsame Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios (digitale Beratung, Facharztservice, Präventions- & Interventionsangebote) mit dem internen Expertenteam - Validierung und Aufbau neuer Geschäftsmodelle (z. B. neue digitale Services, Plattform-Features, Partnerschaften) - Übersetzen von Markt- und Kund:innenfeedback in klare Anforderungen an Produkt, Operations und Marketing
Möchtest du Mitgründer oder Startup-Mitarbeiter werden?
Bei den IT-Frogs wirst du nicht einfach nur irgendeine Rolle übernehmen, sondern aktiv am Aufbau des Unternehmens beteiligt sein. Gemeinsam entwickeln wir Ideen weiter, sprechen mit potenziellen Kunden und bauen Schritt für Schritt eine Softwareagentur auf, die Handwerkern und mittelständischen Unternehmen wirklich weiterhilft. Ein großer Teil wird darin bestehen, neue Kontakte aufzubauen, Unternehmen kennenzulernen und Wege zu finden, passende Kunden zu erreichen. Gleichzeitig kannst du aber auch eigene Ideen einbringen – egal ob im Vertrieb, Marketing, bei Prozessen oder bei der allgemeinen Ausrichtung des Unternehmens. Mir ist wichtig, dass wir offen zusammenarbeiten, voneinander lernen und gemeinsam etwas Langfristiges aufbauen, statt einfach nur Projekte abzuarbeiten.
Wir entwickeln zunächst Voice-Agenten für reale Anwendungsfälle und bauen daraus Schritt für Schritt ein größeres AI-Unternehmen. Du arbeitest eng mit mir an Produkt, Positionierung, Vertrieb, Marketing, Partnerschaften und den ersten wiederholbaren Wachstumspfaden. Dabei bist du nicht nur „Business-Seite“, sondern Sparringspartner auf Augenhöhe: Du denkst technisch mit, hinterfragst Produktentscheidungen, verstehst die Möglichkeiten und Grenzen von KI-Systemen und hilfst, aus ersten Lösungen belastbare Produkte und Prozesse zu machen. Du bekommst viel Verantwortung, kurze Wege und direkten Einfluss auf Richtung, Produkt, Marke und Markt.
Du baust mit uns von Tag eins die technische Basis von NORQON: eine zentrale Agent-Library, aus der heraus wir jedem Mittelstandskunden in wenigen Wochen einen produktiven KI-Mitarbeiter ausliefern, pro Kunde mit eigener Supabase-Datenbank, eigenem Frontend und eigenem Wissensraum, alle Agents zentral versioniert und gepflegt. Du verantwortest die Plattform-Architektur (Cloud-EU für Bronze und Silber, On-Prem im Rechenzentrum unseres Partners für Gold), das Onboarding neuer Kunden auf 4 Wochen drücken, das Recruiting und die Führung des ersten Engineering-Teams (geplant zwei Builder im ersten Jahr), das Aufsetzen des Security- und Compliance-Frameworks (DSGVO, ISO-Pfad, EU-AI-Act), und gemeinsam mit uns die Produktstrategie für eine echte Differenzierung gegenüber US-Anbietern. Du bist erste Eskalationsstufe bei technischen Kundenproblemen, du bist Sparringspartner für die Gründer bei jeder strategischen Entscheidung mit technischer Komponente, und du repräsentierst NORQON technisch nach außen, bei Pitches, Audits und in der Community.
Technische Ownership über das bestehende System übernehmen. Architektur härten und skalieren. Voice-Qualität und Transkription verbessern. CRM-Anbindungen entwickeln. Neukunden technisch onboarden. Gemeinsam die Produktstrategie weiterentwickeln.
Aufgabe: • B2B Ansprache • vorwiegend über digitale Kanäle (E-Mail, LinkedIn, ...) • Nutzung und Ausbau der bereits vorhandenen Marketing-Tools
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