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Own the commercial strategy: GTM, positioning. Lead fundraising & investor relations (Seed → Series A) Forge partnerships & Build and convert customer pipeline Scale the org: hire & lead team, install processes
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• Du verantwortest die gesamte Business-Technology-Landschaft und treibst deren Weiterentwicklung voran. • Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business, Daten und Technologie und sorgst für reibungslose Abläufe. • Du leitest ein kleines, wachsendes Team und arbeitest operativ an zentralen Systemen und Prozessen mit. • Du hast direkten Einfluss auf Effizienz, Datenqualität und die technologische Zukunft des Unternehmens.
Wir stehen noch relativ am Anfang. Wir müssen Kunden gewinnen und unser Produkt weiterentwickeln.
Product Strategy & Vision -Refine product roadmap -Conduct user research and validate assumptions with early customers -Shape product positioning and competitive differentiation Customer Engagement -Onboard early customers personally (1-on-1 calls during MVP phase) -Gather feedback and iterate rapidly based on user insights Execution & Delivery -Write user stories and define acceptance criteria -Review product analytics and optimize for key metrics (activation >80%, retention >80%
Business Development: - Enterprise Partnerships aufbauen (Manufacturing, Automotive, Logistics) - Research Teams akquirieren und betreuen - Government/Public Sector Opportunities entwickeln Fundraising & Finance: - Investment Runde mitgestalten und durchführen - Financial Planning und Investor Relations - Funding-Opportunities (EXIST, ZIM, EIC Accelerator) nutzen Operations & Scaling: - Team aufbauen und Prozesse etablieren - Venture Studio Pipeline strukturieren - KPIs definieren und tracken Marketing & Positioning: - "European AI Sovereignty" Story kommunizieren - Brand Building und Content Strategy - PR und Thought Leadership Strategic Leadership: - Company Strategy mitdefinieren - Market Positioning entwickeln - Partnership Strategy festlegen Wichtig: Du gestaltest deine Rolle aktiv mit. Wir suchen nicht jemanden für eine fixe Job Description, sondern einen echten Co-Founder mit Ownership-Mentalität.
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