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Ein starkes Team aus Designern, Software Architekten, PM und Marketeers gestaltet Räume und Wohnungen nach Kundenwunsch a.k. Curated Shopping von Möbeln & Deko. Als Interior Designer liebst du es, Räume oder Wohnungen einzurichten. Neben einer Passion für Interior erwarten wir 2+ Jahre relevante Berufserfahrung, eine geeignete Qualifikation, Organisationsgeschick und eine freundliche, kommunikative Art.
>> Deine Rolle Als Co-CEO // CSO (m/w/d) mit klarem Fokus auf Vertrieb & skalierendes Wachstum führst du das Unternehmen gemeinsam mit dem Gründer auf die nächste Entwicklungsstufe, verantwortest du die kommerzielle Skalierung unserer Leistungen im Bereich betriebliche Gesundheit, baust du unsere Position als führenden Anbieter in der B2B-Mitarbeitergesundheit weiter aus und entwickelst du zusammen mit einem internen Expertenteam neue, tragfähige Geschäftsmodelle. Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für den Gründer – in Strategie, Struktur und Kultur – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Go-to-Market, Sales, Customer Success und Business Development. >> Deine Aufgaben Strategie & Wachstum - Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Wachstumsstrategie für DACH - Ausbau unseres Footprints bei Mittelständlern und Großunternehmen im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement, Mental Health & Corporate Health - Identifikation und Erschließung neuer Marktsegmente, Partner:innen und Vertriebskanäle Vertrieb & Business Development - Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Sales- & Account-Teams - Verantwortung für den gesamten B2B-Sales-Funnel: von Lead-Gen über Pitch und Angebot bis zu Verhandlung & Closing - Gestaltung von Pricing- & Paketstrategien, um wiederkehrende Umsätze und hohe Retention sicherzustellen - Enge Zusammenarbeit mit HR- und BGM-Entscheider:innen auf Kund:innenseite (CHRO, People & Culture, BGM, Betriebsrat) Produkt, Angebot & neue Geschäftsmodelle - Gemeinsame Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios (digitale Beratung, Facharztservice, Präventions- & Interventionsangebote) mit dem internen Expertenteam - Validierung und Aufbau neuer Geschäftsmodelle (z. B. neue digitale Services, Plattform-Features, Partnerschaften) - Übersetzen von Markt- und Kund:innenfeedback in klare Anforderungen an Produkt, Operations und Marketing
You will build and own the commercial engine of Kindex. This includes identifying and approaching the right partners, shaping and refining the partner offer, negotiating terms, and closing agreements with integrity. You will design and test revenue structures such as commissions, packages, pilots, and featured formats, and turn early deals into repeatable, disciplined processes. You will manage a clear pipeline from first contact to long-term partnership, ensuring momentum, follow-through, and decisions. You will work closely with the founder on positioning and sequencing, helping define what comes next and what should wait. The challenge is not speed, but building traction that holds: growing partnerships, revenue, and trust together, without compromising quality or the family ecosystem vision.
Möchtest du Mitgründer oder Startup-Mitarbeiter werden?
As a co-founder, you will take the lead on the commercial and business-building side of the venture. This includes: Shaping the business strategy and business model (pricing, channels, unit economics). Leading fundraising: pitch deck, investor outreach, meetings, and closing the first round. Building partnerships: distributors, retail chains, D2C partners, and marketing collaborations. Go-to-market planning and early traction building. Setting up sales strategy and distribution roadmap (India first, later expansion). Building the initial brand story and positioning together with the team. Working closely with me on execution, supply chain, sourcing, and scaling production. This is an early-stage venture, so it requires high ownership, fast decision-making, and hands-on work.
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Managementrolle mit unternehmerischer Verantwortung als Schnittstelle zwischen Markt, Technologie und Pflegepraxis. Du bist verantwortlich für -Produktstrategie & Roadmap: Definition der Vision, Ziele und Prioritäten vom validierten Produkt (TRL 6) bis zur skalierbaren Lösung -Go-to-Market & Markteintritt: Entwicklung und Umsetzung der Markteintrittsstrategie, Zusammenarbeit mit Pilotkunden und Partnern Teamführung & Schnittstelle: Leitung und Koordination interner Teams sowie Abstimmung zwischen Technik, Markt und strategischen Partnern Business & Stakeholder: Mitgestaltung der Unternehmensstrategie, Vorbereitung von Investoren- und Partnergesprächen Skalierung & Prozessaufbau: Aufbau von Prozessen, Tools und KPIs für Produktmanagement, Markteintritt und Wachstum
Managementrolle mit unternehmerischer Verantwortung als Schnittstelle zwischen Markt, Technologie und Pflegepraxis. Du bist verantwortlich für -Produktstrategie & Roadmap: Definition der Vision, Ziele und Prioritäten vom validierten Produkt (TRL 6) bis zur skalierbaren Lösung -Go-to-Market & Markteintritt: Entwicklung und Umsetzung der Markteintrittsstrategie, Zusammenarbeit mit Pilotkunden und Partnern Teamführung & Schnittstelle: Leitung und Koordination interner Teams sowie Abstimmung zwischen Technik, Markt und strategischen Partnern Business & Stakeholder: Mitgestaltung der Unternehmensstrategie, Vorbereitung von Investoren- und Partnergesprächen Skalierung & Prozessaufbau: Aufbau von Prozessen, Tools und KPIs für Produktmanagement, Markteintritt und Wachstum
Full technical ownership from day one: architecture, hands-on MVP development, and pragmatic decision-making in an early-stage B2B SaaS. Close collaboration on product decisions, strong focus on backend and business logic, with the opportunity to grow into building and leading the engineering team over time.
Steuerung des Vertriebs Führung von Mitarbeiter & Externe Mitverantwortung Marketing
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