Mitgründer gesucht für Aufbau eines Netzwerkes
Das bringst du mit
Deine Fähigkeiten
Das erwartet Dich
1. Neue Perspektiven und Ansichten im Umgang mit organisationalen Lernprozessen durch den offenen Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg.
2. Es steigert die eigene Aufmerksamkeit und Fokussierung auf organisationsleiter Lernprozesse als strategischer Überlebensfaktor
3. Es unterstützt dabei, neue und für die Organisation passende Ideen, Strategien und Prozesse über organisationales Lernen zu entwickeln
Das bieten wir
Unternehmen: Austausch zum Thema "organisationale Lernprozesse" über Unternehmensgrenzen hinweg
Über unser Startup/Projekt
Meine Vision ist es, ein Netzwerk aufzubauen, indem Erfahrungen, Wissen und Ideen über individuelles und organisationales Lernen im Kontext von Organisationen über Unternehmensgrenze hinweg geteilt werden können.
Wir bieten Organisationen ein Netzwerk, dass ihnen im Umgang mit organisationalen Lernprozessen folgenden Mehrwert bietet:
1. Neue Perspektiven und Ansichten im Umgang mit organisationalen Lernprozessen durch den offenen Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg.
2. Es steigert die eigene Aufmerksamkeit und Fokussierung auf organisationsleiter Lernprozesse als strategischer Überlebensfaktor
3. Es unterstützt dabei, neue und für die Organisation passende Ideen, Strategien und Prozesse über organisationales Lernen zu entwickeln
Herausforderungen
1. Potentielle Stakeholder identifizieren, die Interesse an dem Aufbau eines solchen Netzwerks haben2. Eine erste Kick- Off- Veranstaltung planen (Moderation planen und vorbereiten, Einladungen erstellen und versenden,...)
3. Kick- Off- Veranstaltung durchführen
Zielgruppe
Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Arbeitnehmervertretungen, an Lernprozessen interessierte MitarbeiterAnbieter
Job Details
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