Leiter Vertrieb & Geschäftsentwicklung gesucht für Recruiting Marketing Agency

- Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Überzeugungsstark & ​​redegewandt
- Guter Umgang mit Leistungsdruck
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Bereitschaft ein neues Vertriebssystem von Null aufzubauen und zu entwickeln
- Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Recruiting, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Sales
• Vertrieb
• Vertrieb HR
• Personalberatung
• Recruiting
• Verkauf
• Verkaufsprofi
• Verkaufsleiter

Du bist gut mit...

• Erstkontakt und persönlicher Ansprache
• Netzwerken und Geschäftsbeziehungen
• Dinge vorantreiben und erledigen

Du hast bereits...

• ein Unternehmen gegründet
• als Vollzeitbeschäftigter gearbeitet
• Vollzeitbeschäftigte geführt

- Akquise potenzieller Neukunden
- Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
- Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine
- Strategieberatung

Wir minimieren Ihren Aufwand beim "Suchen & Finden" geeigneter Job-Kandidaten und Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.

VAKANZEN, ABER KEINE ODER NUR WENIGE GEEIGNETE KANDIDATEN IN SICHT?

Wir helfen Ihnen, als Personalvermittler & HR-Leiter an passende Kandidaten und Neukunden zu gelangen durch bezahltes Online-Marketing, Social Recruiting und Active Sourcing.

Wir schalten nicht nur Inserate, sondern machen uns auf die Suche (Active Search) und Ansprache in Social Media und Business Plattformen.

Herausforderungen

Nächste Schritte:
- Februar 2023: Kreation Brandname + Logo (Abgeschlossen)
- Februar 2023: Kauf Domain, Hosting & Entwurf für Landingpage (Abgeschlossen)
- Februar 2023: Strategie/Konzept/Budgetierung (Abgeschlossen)
- März 2023: Launch neuer Webseite/Landingpage "www.candiflow.ch"
- März 2023: Testkunden-Akquise über LinkedIn und Direct Mailing
- April 2023: Zielgruppe einschränken und Geschäfsmodell definieren (eigene Personalvermittlungsagentur gründen oder "Add-on" für Personaler/Geschäftsführer bleiben?)
- April 2023: Erweiterung Team (Co-Founder; Sales/Vertrieb und Personavermittler)
- April 2023: Erweiterung Webseite (eigenes Job-Portal als Subdomain)
- Mai 2023: Einzelne Prozesse auslagern/automatisieren und Geschäftsmodell skalieren

Zielgruppe

- Personalvermittler
- HR-Leiter