(Junior) Sales Manager (m/w/d) gesucht für Social Recruiting Startup für IT-Experten

Marketing oder Sales Erfahrung (nice-to-have)
Du liebst es einfach, im Alltag mit Menschen ins Gespräch zu kommen
Leidenschaft für Kommunikation
Du bist ehrgeizig und arbeitest gerne in einem leistungsorientierten Team

• Vertrieb
• Vertrieb HR
• Sales
• Vertrieb Marketing
• Telefonakquise

Du bist gut mit...

• Wörtern und Kommunikation

Identifizierung von potenziellen Unternehmenskunden aus der IT-Branche.

Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden via Nachricht oder Telefon.

Marketing-Kontakte zu einem Kennenlerngespräch motivieren.

Durchführung von Verkaufsgesprächen mit Kunden nach deiner Einarbeitung.

Falls du Spaß daran hast, darfst du auch Tätigkeiten aus dem Marketing übernehmen.

Ein kleines und starkes Team mit der Expertise Sales und Marketing. Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet.

Flexible Arbeitsgestaltung. Du kannst 100 % remote arbeiten oder im Coworking deiner Wahl.

Wir arbeiten im Design Offices Heidelberg.

Ein skalierbares und funktionierendes Geschäftsmodell in denen wir
IT-Unternehmen wechselwilliges Personal liefern mithilfe von Online-Marketing. Siehe auch www.gofastjobs.com

30 Tage Urlaub

Benefits, die deinen Wünschen entsprechen (Auto, Jobrad, Fitness-Abo, Weiterbildungen nach deinen Wünschen)

Wir sagen alt backenden Recruiting-Prozessen und Karriereseiten den Kampf an und vereinfachen zeitgemäß das Gewinnen neuer IT-Fachkräfte.

SCHNELL. IT & SOFTWARE-PROFIS. EINSTELLEN.
👇Hole dir Matthias als Tech-Experten in deine Personalabteilung, der die Zielgruppe in- und auswendig kennt und alle Facetten von Online-Marketing beherrscht.

Ich garantiere, wie ein Headhunter die Unterschrift vom Wunschkandidaten und bin bis zu 70 % günstiger als herkömmliche Personalberatungen.

Herausforderungen

Wachstum.

Zielgruppe

IT und Software Unternehmen zwischen 50 und 5000 Mitarbeiter