Chief Growth Officer gesucht für HR-Tech Startup

Du willst Dich unternehmerisch und digital austoben und das in einem Bereich mit grossen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen – nämlich die Bekämpfung des Arbeitskräftemangels im Bereich Mittel- bis Geringqualifizierte.
Du hast erste Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Performance-Marketing, wobei der Sales (on- und offline) in DACH für uns eine höhere Priorität hat. Mit den gängigen digitalen Tools in Vertrieb/Marketing kennst du Dich aus und bist «heiss darauf», diese Erfahrung weiter erfolgreich unternehmerisch auszubauen. Social Media ist für Dich nicht nur Beruf, sondern Du bist auch Profi in der Anwendung im privaten Bereich, bringst also auch Deine eigene Nutzererfahrung ein.
Studium (idealerweise Master), Praktika und Berufserfahrung haben sich im Kontext BWL, Vertrieb, Marketing, Tourismus, Entrepreneurship abgespielt, und vielleicht hast Du sogar vorher noch eine Ausbildung in den für uns relevanten Branchen Hotel-/Gastro, Backhandwerk, Einzelhandel, Polymechanik für Fahrzeuge jeder Art oder auch Logistik absolviert, so dass Du mit unseren KMU-Kunden auf Augenhöhe unterwegs bist. Idealerweise hast Du ein Netzwerk in mindestens einer der Branchen oder kannst es Dir schnell aufbauen und Pilotkunden an Land ziehen.
Internationalität innerhalb Europas (gerne auch darüber hinaus) und Englisch sind für dich keine Herausforderungen, sondern normaler Alltag wie auch remote work, reisen oder regelmässige Workshops.

• KMU
• Mittelstand
• Unternehmertum
• Vertrieb
• Performance Marketing
• Hotel
• Gastronomie
• Handwerk
• Digitalisierung

Du bist gut mit...

• Erstkontakt und persönlicher Ansprache
• Netzwerken und Geschäftsbeziehungen
• Dinge vorantreiben und erledigen

Du hast bereits...

• an einem Accelerator/Incubator-Programm teilgenommen
• als Vollzeitbeschäftigter gearbeitet

Wir sind zur Zeit ein 2-köpfiges Gründerteam (m/w), das die Aufgabenfelder Produkt, Operations, Tech, Finanzen/Funding und Management allgemein abdeckt – beide haben wir Startup- und Konzernerfahrung. Business und Finanz-Plan liegen vor und wir sind auf Investorensuche für die Seed-Phase. Entwicklungsleistung fürs MVP wird von extern erbracht, erste Gespräche mit potenziellen (Pilot-)Kunden haben stattgefunden. Du würdest bei schneller Verfügbarkeit also sehr früh einsteigen und kannst das Unternehmen von Anfang an mitgestalten und aufbauen, inklusive nach entsprechendem Funding Dein Growth-Team selbst zusammenstellen.

> Unternehmerisches Austoben auf der Vertriebs- und Marketingseite in einem «hot topic» mit grossen Wachstumspotenzialen
> Mitgründer und Mitglied des Leadership-Teams
> Beteiligung zum Nominalwert oder nahe am Nominalwert der GmbH abhängig vom Einstiegszeitpunkt
> Flexibilität, Innovation, Dynamik und vor allem auch Spass im Team und an der Arbeit

Es gibt nicht zu wenig "blue collar" Arbeitskräfte, Angebot und Nachfrage sind innerhalb der EU nur regional falsch verteilt. Wir lösen dieses Problem digital.

Werde Teil des Gründerteams.

Herausforderungen

Funding, MVP, Pilotkunden finden

Zielgruppe

KMU mit erhöhtem Arbeitskräftemangel, insbes. Hotel/Gastro, Backhandwerk, technisches Handwerk, Logistik