Talent Solution GmbH aus München | Consulting | Healthcare

Pflegefachkräfte aus den Philippinen für deutsche Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser. Skalierung und Digitalisierung soll 70 Mio Jahres Umsatz ermöglichen.

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What we offer

Mit Talent Solution GmbH haben wir mehr als 600 Pflegefachkräfte aus den Philippinen nach Deutschland gebracht. Bestehende Kunden sind das BRK, DRK, AWO, Charite, UNi Klinik Bonn, München Klinik, Helios, Schön Klinik und weitere Kliniken, Städtische und Fachkrankenhäuser sowie pflegerische Einrichtungen aller Größenordnungen.
Mit den bereits bestehenden Kunden besteht ein Volumen von ca 1.5 Mio Euro an aktiven Aufträgen. Jahrsumsatz immer zwischen 500k und 900k. Der Proof of Concept ist erfolgreich abgeschlossen. Jetzt müssen wir Skalieren und die Digitalisierung final ausbauen.

Das Marktvolumen beträgt jährlich 1,4 Milliarden Euro, steigend. Die Skalierung auf 1000, 3000 und dann 5000 Pflegefachkräfte im Jahr bedingt eine durchgängige Digitalisierung aller Prozesse. Die Konzepte liegen vor. Das erste Ziel in drei Jahren mit 5000 Pflegefachkräften 70 Millionen Euro Umsatz im Jahr. Durch die Digitalisierung kann dies ermöglicht werden und der Gewinn weiter gesteigert werden. 10 Jahre Erfahrung haben den Workflow grundlegend konsolidiert.

Wir sind spezialisiert auf die Philippinen, der neue Emerging Market mit zweistelligem Wachstumsraten. Dort haben wir eine Niederlassung gegründet, in welchen wir umfänglich mit eigenen Standards für einen qualifizierten B2 Sprach-Abschluß sorgen sowie die Kandidaten persönlich durch unsere Ambassadors betreut werden. Darüber hinaus haben wir Land in den Philippinen erworben, um ein Internat zu bauen. Dies sichert uns die Kandidaten vor Abwerbung.

Ca 400 Krankenschwestern sind im Moment (Oktober 2023) ständig in unserer Prozessen. Zudem übernehmen wir für Kunden den kompletten Prozess mit allen Behördenwegen und Unterstützen umfangreich bei der Integration in den Einrichtungen.

Unser Motto ist die "Tür zu Tür" Dienstleistung. Alle formalen Behörden- und Dokumenten-Abwicklungen werden von uns durchgeführt. 15 Mitarbeiter erledigen Rekruiting, Berufsanerkennung-Anträge, Übersetzungen, Sprachschule, Beglaubigungen, notariellen Arbeiten und Anträge bei den Behörden sowie VISA und Auslandsbehördenmaßnahmen. In vielen Fällen holen wir die Fachkräfte am Flughafen ab und überstellen diese an den Kunden.

Target group

Seniorenheime, ICU Homes, Pflegeeinrichtungen, Wohlfahrtsverbände, Kliniken, Fachkrankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen und Standard Krankenhäuser.
Eine Referenz:
https://youtu.be/YuZax0f08Is

Challenges

Wachstum, Skalierung auf 5000 Transfers im Jahr sowie die Digitalisierung aller Prozesse

Our Story

2012, der Mangel von damals öffentlich 30.000 fehlenden Pflegefachkräften hat uns persönlich betroffen. Als Berater der Industrie und Handelskammer Reutlingen kam ich in Kontakt mit einem syrischen Personalmanager der die Materie genau kannte. Die Person wollte jedoch nicht die Umsetzung vorantreiben sondern nach Hause.
2012 startete ich mit einem Pilotprojekt mit dem Bayerischen Roten Kreuz. Nach zwei Jahren Vorbereitung ging es Schlag auf Schlag.
Mit inzwischen drei Mitarbeiter entwickelten wir ein ganzheitliches Konzept.
2014 sind die ersten 10 Pflegefachkräfte zum bayrischen Roten Kreuz eingereist. 2015 Gründung der philippinischen Niederlassung. 2016 Gründung der GmbH in Fürstenfeldbruck. Bis heute sind über 600 Pflegefachkräfte durch unser Netzwerk nach Deutschland in Klinikverbände, Großkrankenhäuser, Pflegeverbände, Wohlfahrtsverbände und einzelne Pflegeheime gekommen. Damit wurden bisher 2,3 MIO Euro umgesetzt und jeder Gewinn wieder investiert. Inzwischen haben wir international 25 Mitarbeiter und eine Auszubildende wovon 7 in Fürstenfeldbruck beschäftigt sind.