JobUnicorn GmbH
Flächendeckende Einführung des Job-Datings. Optimierung des Suchprozesses von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf Basis eines psychologisierten Matching-Algorithmus.
Achievements
Team
Prototype
Users
Partners
Revenue
Investors
What we offer
Anforderungs- und Potentialanalyse für Unternehmen und Bewerber.
Target group
Zielgruppe A: Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen.
Zielgruppe B: Potentielle Bewerber, die eine passende Arbeitsumgebung suchen.
Challenges
Funktionen der Website erweitern, optimieren und auf Basis des Nutzerfeedbacks an identifizierten Need anpassen. Breite Masse mit dem Nutzen des Matchings ansprechen.
Our Story
In vielfältigen Situationen - als psychologischer Unternehmensberater, in der Personalsuche, -Auswahl und -Entwicklung - haben wir erlebt, dass potentiellen Bewerbern oft ihre herausragenden Fähigkeiten nicht bewusst sind. Auf der anderen Seite wissen Unternehmen in vielen Fällen nicht welchen Persönlichkeitstyp sie suchen bzw. welcher Typus die anfallenden Aufgaben am besten meistern kann.
Um beiden Parteien dabei zu helfen, eine möglichst dauerhafte und fruchtbare Zusammenarbeit einzugehen, haben wir einen psychologisierten Matching-Algorithmus entwickelt und auf unserem Jobportal (www.jobunicorn.com) implementiert.
Um beiden Parteien dabei zu helfen, eine möglichst dauerhafte und fruchtbare Zusammenarbeit einzugehen, haben wir einen psychologisierten Matching-Algorithmus entwickelt und auf unserem Jobportal (www.jobunicorn.com) implementiert.
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