Ich bin Freddy, Gründer von ovao - einer KI-gestützten Plattform für positive Unternehmenskulturen. Mich begeistert das Thema Inner Development, weil es aus meiner Sicht der größte Hebel für eine nachhaltige Zukunft ist. Komplett Impact-driven unterwegs.
Ich Suche
Ich suche eine:n Co-Founder:in mit Erfahrung in Kulturentwicklung, Organisationspsychologie oder Learning Design, um unsere Vision regenerativer Unternehmenskulturen mitzugestalten.
Ich Biete
Ich biete eine steile Lernkurve, ganz viel Spaß im Team und insgesamt ein aufregendes Startup-Projekt mit Sinn, in dem du dich mit deinen kreativen Ideen selbst verwirklichen kannst! CPO&CTO an Bord.
Ich bin der Gründer von ovao – einer KI-basierten Software, die Unternehmen in nur 5 Minuten pro Tag auf dem Weg zu einer regenerativen Kultur unterstützt.
Vor der Gründung von ovao war ich bereits Mitgründer einer soziokulturellen Beratung, habe meine Masterarbeit dem Thema der Kulturveränderung in Organisationen gewidmet und über 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt.
Ich bin ein sehr humorvoller, rationaler und zielstrebiger Mensch und bin für unser dreiköpfiges Team auf der Suche nach einer weiteren gleichgesinnten Person, die sich für die Themen Kulturentwicklung, Organisationspsychologie und/oder Learning Design begeistert!
ovao ist eine KI-gestützte Plattform, die Mitarbeitende befähigt, die Unternehmenskultur regenerativ zu gestalten – mit Impact auf Mensch, Organisation & Planet