ovao ist eine KI-gestützte Plattform, die Mitarbeitende befähigt, die Unternehmenskultur regenerativ zu gestalten – mit Impact auf Mensch, Organisation & Planet
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Unser Angebot
ovao ist eine KI-gestützte HR-Plattform, die Unternehmen in nur 5 Minuten pro Tag dabei unterstützt, eine regenerative Kultur zu entwickeln – für mehr Wohlbefinden, stärkere Teams und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Durch interaktive Micro-Learning-Formate, Engagement-Tools und KI-gestützte Analytics befähigt ovao Unternehmen auf Basis der Inner Development Goals (IDGs), eine Kultur zu gestalten, die psychologische Sicherheit stärkt, Teilhabe fördert und nachhaltiges Handeln ermöglicht: Happy People. Happy Planet.
Unsere Story
ovao ist entstanden aus der Überzeugung, dass die Zukunft der Arbeit regenerativ, partizipativ und gemeinwohlorientiert sein muss.
Unsere Arbeitswelt steht vor großen Herausforderungen: mentale Überlastung, sinnentleerte Jobs, toxische Teamdynamiken. ovao setzt genau hier an – mit einer KI-gestützten Plattform, die Mitarbeitende in nur fünf Minuten pro Tag dazu befähigt, ihre Unternehmenskultur selbstwirksam zu gestalten.
Wir verbinden tägliche Lernimpulse, Feedback und Kultur-Analytics in einem zyklischen Prozess – wissenschaftlich fundiert auf Basis der Inner Development Goals (IDGs).
Unser Ziel: mehr psychologische Sicherheit, Resilienz und Verantwortung im Arbeitsalltag – mit positiver Wirkung auf Mensch, Organisation und Gesellschaft.
Unsere Arbeitswelt steht vor großen Herausforderungen: mentale Überlastung, sinnentleerte Jobs, toxische Teamdynamiken. ovao setzt genau hier an – mit einer KI-gestützten Plattform, die Mitarbeitende in nur fünf Minuten pro Tag dazu befähigt, ihre Unternehmenskultur selbstwirksam zu gestalten.
Wir verbinden tägliche Lernimpulse, Feedback und Kultur-Analytics in einem zyklischen Prozess – wissenschaftlich fundiert auf Basis der Inner Development Goals (IDGs).
Unser Ziel: mehr psychologische Sicherheit, Resilienz und Verantwortung im Arbeitsalltag – mit positiver Wirkung auf Mensch, Organisation und Gesellschaft.
