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Hans
* Anmerkung zur Verfügbarkeit (oben): 24 nur als Patzhalter genannt. Wieviele Stunden ich real "hands-on" verfügbar wäre, kommt auf das Projekt/Vorhaben, dessen Zeitplan, definierte Zielsetzungen und Leistungen (wie bezüglich Company Building, der Art des angestrebten Exits der beteiligten Akteure), dem Grad der möglichen Automatisierung, dem Know-how, den Skills und Engagement der weiteren Mitwirkenden und der jeweiligen einzelnen Aktivität an. (Nicht alles bedarf gleich viel Zeit) ***** Grundsätzlich sind mir Leistungsergebnisse wichtig. Gedankenbild: In einem Fußballspiel können manche Spieler in auch wenigen Minuten viele Tore schiessen, während manche Stürmer auch in 90 Minuten oder vielen Spielen nicht treffen. ***** So setze ich einen Fokus auf Ergbnisse, diesen gegenüber aber weniger auf die investierte Zeit, denn letzteres wäre mir als alleiniger Maßstab viel zu relativ. Personen mit Können und schon gewonnener Erfahrung setzen Tätigkeiten eher schneller um, während eine Person, die sich erst einarbeiten muss, für eine (für diese neue) Tätigkeit länger braucht. ***** Kommunikation ist mir wichtig. Gute Kommunikation ist die Basis für Erfolge. Daher schreibe und antworte ich hier auch gerne. Mitgründer:in Mentor:in
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